Fonte: Revista PEGN
Muita gente gasta muito mais tempo convivendo com
pessoas do trabalho do que com a própria família. Por isso, colegas se tornam
amigos. Com certeza, é interessante para um empreendedor saber um pouco mais da
vida das pessoas escolhidas por ele para integrar uma equipe. No entanto,
muitos chefes podem se tornar mais descontraídos do que o aceitável e passar a
impressão de que são, mais que tudo, amigos.
Tal atitude pode fazer com que alguns funcionários
mais empolgados podem esquecer quem manda e passem a desrespeitar ordens.
Afinal, um amigo não manda no outro, não é mesmo? Quem comanda uma equipe
precisa balancear a relação com seus colaboradores, manter um distanciamento de
assuntos pessoais. A colunista Gwen Moran, do site da revista Entrepreneur,
listou quatro dicas para que um chefe seja alguém legal sem ser,
necessariamente, um camarada:
1 – Fale como um profissional

O comportamento de
um chefe no seu local de trabalho vai indicar aos funcionários como deve ser a
relação entre eles. Por isso, é interessante encontrar um tom mais profissional.
Assim, fica mais fácil fazer com que as solicitações sejam cumpridas. Isso não
quer dizer que um chefe precise agir sempre como um oficial do exército,
delegando ordens sem ao menos olhar na cara de seus soldados. Chefes
inesquecíveis são aqueles que mantêm o controle de seus negócios sem deixar de
ser boas pessoas.
2 – Não fale tanto de assuntos pessoais

Depois de
horas no mesmo ambiente, é difícil não compartilhar com os colegas de grupo
alguns assuntos pessoais – a compra de um cachorrinho, um jogo de futebol, o
crescimento dos filhos etc. A coisa complica quando os assuntos pessoais
discutidos deixam de ser triviais. Por exemplo, um problema pessoal pode afetar
a vida profissional de um colaborador. Mas se o chefe souber muitos detalhes, pode
ser que o funcionário pense que seus problemas podem ser uma desculpa para o
baixo rendimento no trabalho. Uma dica de Gwen Moran em uma situação do tipo é
que o empregador ajude seu empregado propondo soluções que a empresa pode
oferecer: um problema de saúde pode ser resolvido com o plano de saúde da
companhia, por exemplo. Assim, o chefe contribui, mas não se envolve na vida
pessoal de seus comandados.
3 – “Talvez seja melhor você não falar disso aqui
no trabalho”

Às vezes, a frase acima tem que ser dita. Há pessoas que adoram
falar da própria vida e, por mais que você se distancie, elas continuarão
contando tudo o que aconteceu em casa. Com uma atitude mais enérgica, o
empreendedor mostra comando e rapidamente traz a conversa para onde interessa.
4 – Faça mais amigos
Muitas partes deste texto
podem parecer um pouco duras. É importante deixar claro que não faz mal cantar
parabéns no dia do aniversário de alguém! O problema é quando colegas de
trabalho e seus chefes vão para a balada e, no trabalho, têm que guardar para
si as fofocas da noite anterior. Se você é daquele tipo de empreendedor que só
fica no escritório e não tem tempo de sair para se divertir, talvez seja bom
fazer amigos que não trabalhem com você. Assim, fica mais fácil manter a vida pessoal
e a profissional separadas e evitar que conflitos aconteçam no trabalho.